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– Proporcionar el seguimiento y la implementación de los planes de influencia – Afianzar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales

Su rol es esencia para proporcionar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la Sanidad bateria de riesgo psicosocial normatividad psicosocial de los empleados.

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Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el cada cuanto se aplica la bateria de riesgo psicosocial trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.